公司用车油价调整申请书-公车油费申请范文

1.公司支委会确定发展对象会议记录范本（三篇）

2.哪家银行信用卡活动多

3.哪个银行的信用卡活动多

4.全球巨无霸公司破产，破产的这家公司什么来头

5.瓦拉里斯公司破产，为何全球巨无霸公司也逃不过破产命运？

6.被辞退还傻乎乎填了离职申请有录音

公司支委会确定发展对象会议记录范本（三篇）

支委会确定发展对象会议记录范本

8月31日，XXXX总公司经理兼党总支书记XXX同志在公司会议室主持召开了党政联席会议。会议的中心议题是根据后备干部的民主推荐情况，研究讨论确定后备干部的考察对象。班子成员XXX、XXX、XXX参加了会议。现纪要如下：

一、关于后备干部的民主推荐情况

会议由工会主席XXX同志代表考核组汇报了在公司机关和基层分公司进行后备干部民主推荐的情况。推荐结果如下：

(一)XX物业共有正式职工38名，出席28名。XXX同志：20票，XX同志8票。

(二)XX物业共有正式职工17名，出席16名。XXX同志：11票，XXX同志5票。

(三)XXXX共有正式职工18名，出席18名。XX同志：18票。

(四)XXX物业共有正式职工24名，出席18名。XXX同志：17票，XX同志12票。

(五)总公司机关共有正式职工71名，出席42名。XXX同志：26票，XXX同志7票。

二、关于后备干部考察对象的确定

根据民主推荐结果和日常掌握的情况，班子成员充分发表了各自的意见，一致决定将民主推荐得票数最多的6位同志列为后备干部考察对象，即XXX、XXX、XXX同志作为正科级后备干部考察对象，XX、XX、XXX同志作为副科级后备干部考察对象。

会议决定近期考核组要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，认真开展组织考察。按程序全面准确地了解被考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况。

支委会确定发展对象会议记录范本

时　间：　x年x月x日　地点：xxx

主持人：　xxx(党支部书记)

记录人：　xxx

出　席：　xxx(支部委员)

列　席：　xxx(负责考察入党积极分子的非支委的正式党员)

缺　席：　xxx(缺常原因，如学习、出差、生病、无故)

会议主题：　确定发展对象

党支部书记(xxx)：　我支部对入党积极分子xxx、xxx培养教育和考察已满一年，基本具备党员条件，今天，召开支委会，听取党小组、培养联系人、党员和群众的意见的基础上，确定发展对象。

首先听取xxx所在党小组的意见，请党小组长(xxx)介绍一下培养考察情况：

党小组长(xxx)：……(谈对xxx同志一段时间来在政治，思想、工作，学习等方面的表现情况)。(没有党小组的此环节省路)下面请负责培养这过几位同志的联系人谈谈一年来对他们培养考察情况，包括前期召开座谈会，征求党员和群众意见的情况。首先请xxx、xxx同志谈对xxx同志的考察情况。

培养联系人(xxx)：…………。

支部委员(xxx)：…………

(其他人员也可充分发表意见)

党支部书记(xxx)：接下来大家谈对xxx(另外一名)同志的考察情况。

(记录与前者相同)

党支部书记(xxx)：现在请列席的同志退场，支委会成员留下来继续开会。刚才，各位都听取了对入党积板分子xxx、xxx等的考察情况，我们现在要确定xxx等为发展对象，请大家充分讨论酝酿，……………………………。综合每一位入党积极分子的考察情况，xxx、xxx表现突出，我建议把xxx、xxx同志列为发展对象，大家有没有意见。如没有意见，现在进行表决，表决方式可以为举手表决或无记名投票表决。如以举手表决为例：同意xxx同志列为发展对象的请举手，放下;不同意的清举手，无(xxx人);弃权的请举手，无(xxx人)，一致通过(同意的超过半数，通过)。

(需对每一位推荐对象进行逐一表决)

会议决议：经支委会研究通过，同意把xxx、xxx同志列为发展对象，上报上级党委备案。

支委会确定发展对象会议记录范本

会议时间：2020年8月5日?

会议地点：海丰路支行会议室?

主持人：**(支部书记)

出席人员：**、李国发、**

记录人：**?

会议内容：?讨论关于确定**同志为入党积极分子的问题

党支部书记**发言：

今天召开党员大会，主要内容讨论关于确定**同志为入党积极分子的问题，下面先请**同志宣读《入党申请书》。?

1、**同志宣读自己的《入党申请书》。?

2、支部书记**介绍**同志的基本情况。

该同志思想品德端正,团结同志,对党忠诚老实,为人真诚,有为共产主义奋斗终身的决心，在政治思想上自觉同保持一致,学习党的基本知识和时事政治,对党的认识明确,入党动机端正。参加工作以来,能够严格地要求自己,在工作和学习中较好地发挥了先锋模范作用。我同意**同志成为入党积极分子。

3、与会同志对**同志进行充分讨论。?

李国发同志发表意见：**同志热爱工作，团结同事，工作勤勤恳恳，不计较个人得失，受到了全行人员的一致好评，我同意**同志成为入党积极分子。

4、表决情况：

全体到会的党员一致通过，同意**同志成为一名入党积极分子，同时指定**同志的培养人为**同志。

;

哪家银行信用卡活动多

什么信用卡活动多

首先觉得最好用，优惠最多的银行就属招商银行、交通银行、中信银行了，其次就是广发银行、兴业银行等股份制商业银行

招商银行信用卡大家应该都知道优惠活动很多吧，招行的服务也是非常好的，操作又便捷，安全性又高。单笔消费金额较大一般客服马上就会打电话过来确认是否是本人支付，这样优质的服务真的让人很安心。还有很多翻倍积分的活动，比如用招行出行易预定机票酒店是3倍积分，延误起飞2小时还主动打200元慰问金到乘机人同名的储蓄卡里。积分商城里面还有个品牌五折专区，里面的礼品都不错还只需要五折兑换。

交通银行的活动很亲民实用，不搞什么积分，直接返现金。新客户首次在周五消费满100元，即可获赠50元刷卡金，还有手机银行激活送30元、自动还款送40元等等。之后每周五去超市使用普卡或金卡消费到128元返现5%，白金卡返10%；有车族周五加油也是同等优惠，完全超过了油价每次上涨的幅度(3%～4%)。此外，达到消费标准，每月还有一次10元看**的优惠。

中信银行在信用卡业务上可以和招行相比，很多活动做得很有新意。例如大家普遍认为信用卡积分不值钱，但中信有9分享兑的活动，9分可以换一杯星巴克、或者一本35元以下的书、或者一张万达的**票等等。比起其他银行好几百积分换一杯咖啡，确实是给力无穷倍。另外就是中心银行的白金卡被誉为最有性价比的白金卡，服务都是实打实的：白金医疗、贵宾出行、航空保障、加速积分等。并且现在中信有白金卡免年费的活动，在60天内刷卡消费（含取现）交易任意金额4笔，即可享受免首年年费政策。

广发银行信用卡活动是比较多的，经常有星巴克买一送一，每到周五就有人到处借广发卡。现在还有8元秒杀运动场地的活动。另外就是推出了一些针对性比较强的卡，比如淘宝卡、留学生卡。广发信用卡还有一个很大的好处就是跨行还款免手续费。

信用卡哪家优惠多

首先觉得最好用，优惠最多的银行就属招商银行、交通银行、中信银行了。

信用卡又叫贷记卡，是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。其形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容，背面有磁条、签名条的卡片。持有信用卡的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费，再由银行同商户和持卡人进行结算，持卡人可以在规定额度内透支。

我国有关法律（《常务委员会关于有关信用卡规定的解释》）规定的信用卡，是指由商业银行或者其他金融机构发行的具有消费支付、信用贷款、转账结算、存取现金等全部功能或者部分功能的电子支付卡。2017年12月1日，《公共服务领域英文译写规范》正式实施，规定信用卡标准英文名为CreditCard。

信用卡分为贷记卡和准贷记卡，贷记卡是指持卡人拥有一定的信用额度、可在信用额度内先消费后还款的信用卡；准贷记卡是指持卡人按要求交存一定金额的备用金，当备用金账户余额不足支付时，可在规定的信用额度内透支的准贷记卡。所说的信用卡，一般单指贷记卡。

多数情况下，具有完全民事行为能力（中国大陆地区为年满18周岁的公民）的、有一定直接经济来源的公民，可以向发卡行申请信用卡。有时，法人也可以作为申请人。

申领信用卡的对象可以分为单位和个人。申请的单位应为在我国境内具有独立法人资格的机构、企事业务单位、三资企业和个体工商户。每个单位申请信用卡可根据需要领取一张主卡和多张（5—10张）附属卡。个人申领信用卡则必须具有固定的职业和稳定的收入来源，并向银行提供担保。担保的形式包括个人担保、单位担保和个人资金担保。

申请方式一般是通过填写信用卡申请表，申请表的内容一般包括申领人的名称、基本情况、经济状况或收入来源、担保人及其基本情况等。并提交一定的证件复印件与证明等给发卡行。客户按照申请表的内容如实填写后，在递交填写完毕的申请书的同时还要提交有关资信证明。申请表都附带有使用信用卡的合同，申请人授权发卡行或相关部门调查其相关信息，以及提交信息真实性的声明，发卡行的隐私保护政策等，并要有申请人的亲笔签名。

什么信用卡优惠活动最多

很多朋友都问，哪家银行的信用卡更容易申请，恐怕我得回答你，要从商业银行里面选了，国有四大行的难度会相对来说更大。但是如果你执意钟情于国有四大行就建议你选择它们里面比较容易申请的信用卡，这样下卡的概率会大一些。具体有哪些，我们一起来看下。

1、工商银行：宇宙星座信用卡

工商银行的宇宙星座卡算是比较好申请的，也是工商的主推信用卡。颜值和权益都很在线，重点是年费有效期内免，给力！

在权益方面，只要新客户消费一笔就能领取一个月的优酷或爱奇艺VIP会员，追剧达人的福利。另外还有境外随身wifi、酒店、机场停车等优惠。

2、中国银行：淘宝信用卡

中国银行的门槛其实不算太难，门槛也不是很高，，提供身份证明和居住证明等就可以申请。这张中银淘宝卡如果你是网购达人就很容易申请了。下卡免首年年费，任意金额消费5次免次年年费。

3、农业银行：漂亮升级妈妈信用卡

这张农行的漂亮升级妈妈信用卡也是比较好申请，金卡和白金卡都能通过刷卡次数免年费，visa白金卡还能有效期内免年费。

可以申请一次迪士尼英语免费的试听课程，购买课程有1200的优惠，在孩子王购物满350立减60，还有驴妈妈周六满300随机立减等。

4、建设银行：全球热购卡

建行的这张卡也是比较容易申请的，主要更适合境外出出行、购物等。金卡、白金卡都能通过刷卡次数免年费，Visa、万事达卡有效期内免年费。

境外wifi、特惠机票酒店、海淘返现等，非常适合境外消费或者海淘购物，被称为建行的“神卡”。

关于四大行容易申请的信用卡就为大家介绍到这里了，希望对大家有帮助。建议大家在申卡前，准备好充足的资料，然后还有资产证明等，能帮上大忙哦！

哪个银行信用卡活动多

1、兴业银行：兴业银行申卡门槛本就比较低，在支付宝上申请，更加容易下卡，不过一般需要芝麻分620以上才能申请。至于卡种选择方面，介绍大家办理兴业银行pass信用卡、兴业淘宝信用卡，一般提交申请后最快5分钟可出审核结果，在信用良好的情况下，审核通过率据说90%以上。

2、光大银行：芝麻分在620以上的支付宝用户，在支付宝申请光大信用卡也比较容易下卡，有不少卡友反映可以秒批，当然提前还是要选对卡种。这里建议大家办理光大小黄鸭主题信用卡，这款信用卡据说是光大银行最容易秒批的卡。不过要注意的是，网申光大银行需要面签后才能下卡。

3、民生银行：民生银行在很早的时候就和支付宝合作办卡了，一般在征信没有问题的情况下，芝麻分600以上就可以秒批，特别是眼下临近年底了，批卡率更是居高不下。卡种选择方面，女性朋友可以办理民生女人花信用卡，车主朋友可以办理民生车车信用卡，此外，民生百度外卖联名信用卡、民生网乐购分期信用卡等也是比较容易下卡的。

4、广发真情信用卡：广发真情信用卡是广发银行推出的女性卡，在购物、女性保险等方面优势非常突出！同时可从百货类、餐饮类、旅游类、娱乐类等四大商户类型中自选一类享刷卡消费三倍积分。不过需要特别注意的是，这个选了就无法更改了。

哪家银行的信用卡优惠多，提额快？

目前市面上口碑以及信用度较好的信用卡分别有：招行信用卡、平安银行信用卡、广发银行信用卡、光大银行信用卡、招商银行信用卡等等，都是一些不错的选择，当然信用卡具体额度还要看个人资质来决定。哪家银行的信用卡最好是不能一概而论的，只要适合用户本身的就是最好的。以下是部分银行信用卡的情况：

1、中国工商银行：还款方便，下卡额度高，但是申请条件较为严谨。

2、中国银行：下卡额度较低，活动积分相对较少，还款方便。

3、招商银行：申卡成功率较高，额度相对高并且活动多，还款也是很方便的。功能强大，卡种多，高效率，优质服务，可以随时随意调整消费信用额度，网银强大，积分终身制，还有最新推出的失卡保障计划。缺点是积分政策太扣门。短信提醒功能不是太好。

4、中信银行：优惠活动多，优惠力度大，但是信用额度一般。免息期最长达56天，短信提醒免费，手机短信可以查消费明细。

5、光大银行：申卡成功率高，额度较高并且提额较快，积分活动多。

6、广发银行，不用提交任何材料。这是唯一一家可以在网上申请的银行。只要在网上如实填写提交15个工作日之内卡中心的人就会联系你征信，结果就出来了广发卡的功能比较强大，积分政策非常优惠，优惠活动比较多，短信提醒及时，网上支付比较成熟，支持淘宝易趣还有积分，是必备的良卡之一。缺点是网点少还款不是很方便，短信收费每月三元，刷卡商户里没有像四大行的那么受欢迎，网银很简陋。

7、汇丰银行是交行的大股东，去香港最好带一张太平洋卡。但是目前没有网付功能。缺点是还款后不能马上恢复额度，刷卡通过率相对比较低。

8、浦发银行：审批比较快，网银不错，最近优惠活动大手笔，积分有效期2-4年不是太好，但是积分可换的东西。

关于哪家银行信用卡活动多和哪家银行信用卡活动多最新的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？

哪个银行的信用卡活动多

哪家银行的信用卡优惠多，提额快？

目前市面上口碑以及信用度较好的信用卡分别有：招行信用卡、平安银行信用卡、广发银行信用卡、光大银行信用卡、招商银行信用卡等等，都是一些不错的选择，当然信用卡具体额度还要看个人资质来决定。哪家银行的信用卡最好是不能一概而论的，只要适合用户本身的就是最好的。以下是部分银行信用卡的情况：

1、中国工商银行：还款方便，下卡额度高，但是申请条件较为严谨。

2、中国银行：下卡额度较低，活动积分相对较少，还款方便。

3、招商银行：申卡成功率较高，额度相对高并且活动多，还款也是很方便的。功能强大，卡种多，高效率，优质服务，可以随时随意调整消费信用额度，网银强大，积分终身制，还有最新推出的失卡保障计划。缺点是积分政策太扣门。短信提醒功能不是太好。

4、中信银行：优惠活动多，优惠力度大，但是信用额度一般。免息期最长达56天，短信提醒免费，手机短信可以查消费明细。

5、光大银行：申卡成功率高，额度较高并且提额较快，积分活动多。

6、广发银行，不用提交任何材料。这是唯一一家可以在网上申请的银行。只要在网上如实填写提交15个工作日之内卡中心的人就会联系你征信，结果就出来了广发卡的功能比较强大，积分政策非常优惠，优惠活动比较多，短信提醒及时，网上支付比较成熟，支持淘宝易趣还有积分，是必备的良卡之一。缺点是网点少还款不是很方便，短信收费每月三元，刷卡商户里没有像四大行的那么受欢迎，网银很简陋。

7、汇丰银行是交行的大股东，去香港最好带一张太平洋卡。但是目前没有网付功能。缺点是还款后不能马上恢复额度，刷卡通过率相对比较低。

8、浦发银行：审批比较快，网银不错，最近优惠活动大手笔，积分有效期2-4年不是太好，但是积分可换的东西。

信用卡哪家优惠多

首先觉得最好用，优惠最多的银行就属招商银行、交通银行、中信银行了。

信用卡又叫贷记卡，是由商业银行或信用卡公司对信用合格的消费者发行的信用证明。其形式是一张正面印有发卡银行名称、有效期、号码、持卡人姓名等内容，背面有磁条、签名条的卡片。持有信用卡的消费者可以到特约商业服务部门购物或消费，再由银行同商户和持卡人进行结算，持卡人可以在规定额度内透支。

我国有关法律（《常务委员会关于有关信用卡规定的解释》）规定的信用卡，是指由商业银行或者其他金融机构发行的具有消费支付、信用贷款、转账结算、存取现金等全部功能或者部分功能的电子支付卡。2017年12月1日，《公共服务领域英文译写规范》正式实施，规定信用卡标准英文名为CreditCard。

信用卡分为贷记卡和准贷记卡，贷记卡是指持卡人拥有一定的信用额度、可在信用额度内先消费后还款的信用卡；准贷记卡是指持卡人按要求交存一定金额的备用金，当备用金账户余额不足支付时，可在规定的信用额度内透支的准贷记卡。所说的信用卡，一般单指贷记卡。

多数情况下，具有完全民事行为能力（中国大陆地区为年满18周岁的公民）的、有一定直接经济来源的公民，可以向发卡行申请信用卡。有时，法人也可以作为申请人。

申领信用卡的对象可以分为单位和个人。申请的单位应为在我国境内具有独立法人资格的机构、企事业务单位、三资企业和个体工商户。每个单位申请信用卡可根据需要领取一张主卡和多张（5—10张）附属卡。个人申领信用卡则必须具有固定的职业和稳定的收入来源，并向银行提供担保。担保的形式包括个人担保、单位担保和个人资金担保。

申请方式一般是通过填写信用卡申请表，申请表的内容一般包括申领人的名称、基本情况、经济状况或收入来源、担保人及其基本情况等。并提交一定的证件复印件与证明等给发卡行。客户按照申请表的内容如实填写后，在递交填写完毕的申请书的同时还要提交有关资信证明。申请表都附带有使用信用卡的合同，申请人授权发卡行或相关部门调查其相关信息，以及提交信息真实性的声明，发卡行的隐私保护政策等，并要有申请人的亲笔签名。

哪个银行信用卡活动多

招行、光大、平安银行的信用卡相对比较容易申请。

补充资料：

招行、光大、平安的信用卡办理都是很简单的，只要工作牌，医保卡，身份证就可以。招行也可以在信用卡官网上直接申请填写完资料，银行核对无误后就会将信用卡寄出。从额度来讲这三家也会比四大国有银行会高。

扩展资料：

一、招行信用卡申请条件是：

1、申请人年龄在18到60周岁，有中国国籍。

2、申请人要有较为稳定的工作和收入，平均月收入不少于3000元。

3、申请人要提供工资卡的银行流水账单，以及近6个月的社保个人账户清单。有车有房的，也可以提供房产证、汽车行驶证。

4、申请人要有固定的居住场所，能提供常住证明，日常生活缴费单据等。

5、申请人要有良好的个人信用。

众所周知，想要办理招行的信用卡需要的条件是年满18岁，有稳定的工作和收入，有合格的个人征信等等。

6、招商银行信用卡申请人要有一定经济能力且没有不良信用记录。申请人年龄应为18~60周岁（境外人士25~60周岁）。

二、光大银行信用卡的基本条件：

1、信用卡申请人需在18-65周岁（含）之间，具有完全民事行为能力，以及拥有合法稳定收入且在中国人民银行的个人信用报告符合光大银行的发卡适用条件。

2、需按要求提供有效身份证原件（包括但不限于境内居民身份证、外籍人士护照、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证等）。

那个银行刷信用卡操作简单活动多优惠多刷卡金多

招商银行，交通银行，中信银行刷信用卡操作简单活动多优惠多刷卡金多。根据相关内容查询所显示，招商银行无论办什么卡种，一般都会有首刷礼，而且礼物也都不错，比如办helloKitty卡，送的helloKitty。

哪个银行的信用卡优惠活动比较多

1、兴业银行：兴业银行申卡门槛本就比较低，在支付宝上申请，更加容易下卡，不过一般需要芝麻分620以上才能申请。至于卡种选择方面，介绍大家办理兴业银行pass信用卡、兴业淘宝信用卡，一般提交申请后最快5分钟可出审核结果，在信用良好的情况下，审核通过率据说90%以上。

2、光大银行：芝麻分在620以上的支付宝用户，在支付宝申请光大信用卡也比较容易下卡，有不少卡友反映可以秒批，当然提前还是要选对卡种。这里建议大家办理光大小黄鸭主题信用卡，这款信用卡据说是光大银行最容易秒批的卡。不过要注意的是，网申光大银行需要面签后才能下卡。

3、民生银行：民生银行在很早的时候就和支付宝合作办卡了，一般在征信没有问题的情况下，芝麻分600以上就可以秒批，特别是眼下临近年底了，批卡率更是居高不下。卡种选择方面，女性朋友可以办理民生女人花信用卡，车主朋友可以办理民生车车信用卡，此外，民生百度外卖联名信用卡、民生网乐购分期信用卡等也是比较容易下卡的。

4、广发真情信用卡：广发真情信用卡是广发银行推出的女性卡，在购物、女性保险等方面优势非常突出！同时可从百货类、餐饮类、旅游类、娱乐类等四大商户类型中自选一类享刷卡消费三倍积分。不过需要特别注意的是，这个选了就无法更改了。

什么信用卡活动多

首先觉得最好用，优惠最多的银行就属招商银行、交通银行、中信银行了，其次就是广发银行、兴业银行等股份制商业银行

招商银行信用卡大家应该都知道优惠活动很多吧，招行的服务也是非常好的，操作又便捷，安全性又高。单笔消费金额较大一般客服马上就会打电话过来确认是否是本人支付，这样优质的服务真的让人很安心。还有很多翻倍积分的活动，比如用招行出行易预定机票酒店是3倍积分，延误起飞2小时还主动打200元慰问金到乘机人同名的储蓄卡里。积分商城里面还有个品牌五折专区，里面的礼品都不错还只需要五折兑换。

交通银行的活动很亲民实用，不搞什么积分，直接返现金。新客户首次在周五消费满100元，即可获赠50元刷卡金，还有手机银行激活送30元、自动还款送40元等等。之后每周五去超市使用普卡或金卡消费到128元返现5%，白金卡返10%；有车族周五加油也是同等优惠，完全超过了油价每次上涨的幅度(3%～4%)。此外，达到消费标准，每月还有一次10元看**的优惠。

中信银行在信用卡业务上可以和招行相比，很多活动做得很有新意。例如大家普遍认为信用卡积分不值钱，但中信有9分享兑的活动，9分可以换一杯星巴克、或者一本35元以下的书、或者一张万达的**票等等。比起其他银行好几百积分换一杯咖啡，确实是给力无穷倍。另外就是中心银行的白金卡被誉为最有性价比的白金卡，服务都是实打实的：白金医疗、贵宾出行、航空保障、加速积分等。并且现在中信有白金卡免年费的活动，在60天内刷卡消费（含取现）交易任意金额4笔，即可享受免首年年费政策。

广发银行信用卡活动是比较多的，经常有星巴克买一送一，每到周五就有人到处借广发卡。现在还有8元秒杀运动场地的活动。另外就是推出了一些针对性比较强的卡，比如淘宝卡、留学生卡。广发信用卡还有一个很大的好处就是跨行还款免手续费。

关于那家银行信用卡活动多和哪个银行的信用卡活动多的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗？

全球巨无霸公司破产，破产的这家公司什么来头

全球巨无霸公司瓦拉里斯公司（Valaris Plc）在近期宣布破产了！

世界最大的海上钻井平台承包商瓦拉里斯公司（Valaris Plc），在近期宣布破产了！这在以前是想都不敢想的事情，而现在却成真了！不仅成真，瓦拉里斯公司（Valaris Plc）还负债543亿元人民币，折合下来是78.5亿美金。这究竟是咋回事，怎么瓦拉里斯公司（Valaris Plc）突然宣布破产呢？

瓦拉里斯公司成立于45年前(1975年)，总部位于英国伦敦，2019年，由美国石油和天然气钻井公司恩斯克和海上钻井承包商罗文有限公司合并而成。它是世界上最大的海上钻井公司，拥有74台钻机。其中包括50个海上自升式钻井平台、16艘钻井船和8个半潜式平台钻井平台。

1980年，公司通过首次公开发行成为上市公司。在破产之前，瓦拉里斯公司的财务状况已经令人担忧。7月底，瓦利斯发布了2020财年中期报告。数据显示，报告期内，公司营业收入为8.45亿美元，同比下降14.59%，归属于母公司普通股东的净利润为-41.14亿美元，同比下降2012.46%。

在海上钻井平台行业，宣布破产的可不仅仅只此一家，早在今年4月份就已经开始有同行业的公司逐渐倒下了，有些破产有些申请破产保护！截至目前，瓦拉里斯公司还在为自己努力着，但面对油价蹭蹭蹭的下滑趋势，想要自救怕是有点难了！所以瓦拉里斯公司申请破产，寻求重组约 70 亿美元的债务负担。

瓦拉里斯公司在破产申请书列出的总资产约为 130 亿美元，债务总额约为 78.5 亿美元（约合人民币543亿元），此次申请破产后，一半以上的债权人同意将超过65亿美元债务转换为股权，公司也将获得债权人5亿美元的新融资。

瓦拉里斯公司破产，为何全球巨无霸公司也逃不过破产命运？

据俄罗斯网站媒体的近日报道，在世界范围内最大的海上钻井平台承包商瓦拉里斯公司（Valaris Plc）于19日，在美国申请了公司的破产保护，旨在重组其债务。

据相关报道，Valaris Plc公司在破产申请书中列出了78.5亿美元（约人民币543亿元）的债务，在此次申请破产之后，有一半以上的债权人同意将超过65亿美元债务转换为己方的股权，Valaris Plc公司也将获得债权人5亿美元的新融资。

Valaris Plc公司首席执行官汤姆?伯克对此表示，新冠疫情加剧了全世界能源行业的大幅萎缩，所以企业必须采取措施，他们将会创建一家能够适应行业长期低迷的更强大的公司。

总部位于英国伦敦的Valaris Plc公司于2019年由美国石油和天然气钻井公司Ensco Plc和海上钻井承包商罗文公司（Rowan Companies Plc）合并而成，他们拥有一支由超深水钻井船、多功能半潜式钻井船和现代浅水自升式钻井平台组成的超高质量的钻井船队，在全世界几乎所有主要海上盆地都拥有着丰富的操作经验。

而因为受到今年新冠疫情和油价暴跌的影响，其实各大油企一直也苦苦挣扎，但还是没有躲过破产的命运。

今年4月初，美国页岩钻探公司惠廷石油公司（Whiting Petroleum Corp）也申请了破产保护，它成为了首家倒下的页岩油公司，后4月底，美国戴蒙德海上钻探公司（Diamond Offshore Drilling Inc.）也宣布了要申请破产保护。

被辞退还傻乎乎填了离职申请有录音

被辞退还傻乎乎填了离职申请有录音

被辞退还傻乎乎填了离职申请有录音，只要双方都同意的情况下是可以的,但是员工不自己辞职，如果是公司提出的辞退那么是需要赔偿的，所以我们在遇到问题的时候自己解决不了的还是请求法律的帮助，被辞退还傻乎乎填了离职申请有录音。

被辞退还傻乎乎填了离职申请有录音1

1、可以申请劳动仲裁的。但是你要能证明离职申请书不是你自愿填的，但是这个很难证明。根据劳动合同法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果你你能证明是公司辞退你而不是你自愿签订的离职申请书的话可以要求公司根据第40条第三款规定额外支付你一个月的工资。

：在现实生活中，人们对解雇后的工资支付知之甚少。接下来，边肖网为您带来相关的法律知识，希望您能了解更多，维护您的合法权益。辞退后最晚多久发工资

被辞退后，工资应在劳动关系终止时结算，最迟不得超过一个月。

根据《工资支付暂行条例》

第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。

《劳动合同法》第47条规定，经济补偿金按劳动者全年一个月工资的标准支付。

被辞退还傻乎乎填了离职申请有录音2

1、不要写辞职报告。如果提交了辞职报告就是主动辞职了，主动辞职没有赔偿。

2、没有拿到赔偿金，啥都不要签，尤其是离职申请(这个签了，啥都没有了)

3、宁愿相信劳动合同法都不要相信企业。你真的还想象不到现在的企业有多坏。

4、又一个被公司HR忽悠了，被忽悠了还感激不尽，本来是可以拿到双倍赔偿金的，结果变成人家爱给就给，不给也合法的了!这个社会套路太多

其实我也是很后悔，被辞退还傻乎乎填了离职申请。心里是非常难熬的，甚至一度失眠到天亮，就怕公司真的不给了。

首先，我们先来了解下解除劳动合同需支付经济补偿的16种情形。

这16种情形公司要支付经济补偿金

在下列劳动合同解除、终止或无效的情形中，劳动者可以获得经济补偿。依照方式不同，分为三大类别：劳动者单方面解除劳动合同的`情形、用人单位解除劳动合同的情形和协商解除劳动合同的情形。

劳动者单方解除劳动合同的情形：

(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者因此解除劳动合同的;

(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者因此解除合同的;

(3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者因此解除合同的;

(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者因此解除合同的;

(5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者因此解除合同的;

(6)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利，劳动者因此解除合同的;

(7)因用人单位过错，致使劳动合同违反法律、行政法规强制性规定，导致劳动合同无效，劳动者因此解除劳动合同的;

(8)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者因此解除劳动合同的。

用人单位解除劳动合同的情形：

(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位因此额外支付一个月工资或提前30天书面通知劳动者后解除劳动合同的;

(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位因此额外支付一个月工资或提前30天书面通知劳动者后解除劳动合同的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位因此额外支付一个月工资或提前30天书面通知劳动者后解除劳动合同的;

(4)用人单位经济性裁员而解除劳动合同的;

(5)劳动合同到期终止后用人单位不同意续订劳动合同，或者用人单位降低劳动合同约定条件要求续订劳动合同，而劳动者不同意续订的;

(6)用人单位宣告破产致使合同终止的;

(7)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散导致合同终止的。

协商解除劳动合同的情形：

用人单位向劳动者提出解除合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

02 具体算法及遵照的原则

解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。

每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

前述月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

用公式表达就是：经济补偿=在职年限×离职前12个月的平均月工资

需注意，这里所说的工资，应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。有些用人单位仅以基本工资或最低标准工资作为经济补偿的计算基数，是不合法的。

举个例子来说明：

张三2008年1月1日入职A公司，2013年4月30日因公司裁员而解除了劳动合同;张三在2013年4月30日之前的十二个月的工资总收入为72000元。

由以上条件可知，张三在公司的在职时间为5年4个月，计算经济补偿的在职时间为5、5年;他离职前12个月的平均月工资为6000元。

那么张三的经济补偿为：6000元/月×5、5月=33000元。

如果张三是在2013年7月31日被裁员的，那么张三的在职时间为5年7个月，其计算经济补偿的在职年限就是6年。其他条件不变，他的经济补偿为：6000元/月×6月=36000元。

劳动者月工资过高的经济补偿算法，遵循以下规则：

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

被辞退还傻乎乎填了离职申请有录音3

一、员工主动提出解除劳动合同，分为辞职和被迫离职两种。

1、辞职，是员工主动解除劳动合同的一种。

这个就是我们常见的因为个人原因向公司提出解除劳动合同，试用期提前3天通知公司，非试用期提前30天书面通知书公司，就可以解除劳动合同。只要员工能证明有提前通知公司解除，那么时间到了，劳动合同就解除了。

这里还有一种就是劳动合同到期，员工主动提出不续签，这属于劳动合同到期终止，但由员工因个人原因提出不续签，道理是一样的。

一般这种情况下，公司会让员工写一个规定的辞职单，有的公司也叫辞职申请表、离职申请表等等，填写好交给公司，然后办理完工作交接就行了。

2、被迫离职，是员工主动解除劳动合同的另外一种方式，但有 所不同。

这个也是员工主动向公司提出解除劳动合同，但不是个人原因，而是因为公司拖欠工资、克扣工资、未缴纳社保等原因造成的。因为员工的合法劳动权益受到侵害，导致员工只能被迫解除劳动合同。

这个时候，员工可以不用按照公司规定的辞职单来写，可以另外以自己的格式写一个被迫离职通知书，来通知公司。那么这个里面的主题就是被迫解除劳动合同，并且要写明被迫解除的理由。

在这种情况下，这个被迫离职的通知书就是辞职手续的，所以我们不需要在另外按照公司的要求写什么辞职单了，最多就是履行工作交接义务，而不需要在任何包含解除劳动合同原因的书面材料签字。

二、公司主动提出解除或终止劳动合同，也分为这几种。

1、公司合法辞退，也就是合法解除劳动合同，不需要支付经济补偿

比如员工严重违法公司规章制度等，公司依法解除劳动合同，这时公司只需要开具解除劳动合同通知书，并不需要员工填写辞职单，最多就是要求员工进行工作交接。

如果员工对公司的这个行为存在异议，那么可以先不进行工作交接，然后去申请劳动仲裁。

2、公司合法解除或终止劳动合同，但需要支付经济补偿金。

比如以不能胜任当前岗位等规定提出解除，再比如劳动合同到期，公司不续签，公司提出终止劳动合同，这些都需要支付经济补偿的。

同样的道理，公司只需要出具相应的通知书，让员工办理工作交接，原则上不需要员工在写辞职单。

3、公司违法辞退，也就是指违法解除或终止劳动合同，要支付赔偿金。

通常公司都认为自己是合法的，这时员工更不能签任何字，也不能写辞职单，办理离职手续之类的，而是要及时去申请劳动仲裁。

解除劳动合同，和公司的辞职单、离职手续没有必然的关系

关于公司的离职手续，这两个概念要区分开。

一、劳动合同的解除

无论是自己辞职，还是公司辞退，其根本就是劳动合同的解除或终止。如果员工提出的，那么员工只需要将书面的通知给到公司即可，反过来如果是公司提出的，那么公司一样要将书面的通知给到员工。

这和双方协商一致解除不一样，并不需要另一方签字，因为这只是一个送达义务，只要送达到了就行。也就是说送到到了，那么劳动关系就在规定的时间内解除。

对于公司制定的辞职单之类的，只是管理需要，并不是法律规定的必须要按这个格式来。

二、工作交接义务

无论什么情况解除劳动合同，只要不是想要继续履行劳动合同，那么员工必须要履行工作交接的义务。比如把自己的工作情况交接给公司指定的人，把从公司获取的财物交还给公司等等。那么这一块最多有一个工作交接的签收表，要签字。

除了主动辞职，其他只要通知到位，不需要再重新签字

很多朋友在这一块被公司忽悠和套路，特别是公司让员工走人时，即便是辞退员工，也非要让员工另外写一个辞职申请之类的。

其实完全不用写，也不能写，否则很容易被忽悠套路成员工个人辞职的。

记住一点，如果是公司提出解除劳动合同，无论是辞退、其他情形，公司只需要相应的盖公章的通知书即可，你拿到一份，就不用再在任何有关“解除劳动合同原因”的书面材料上签字。

包括我们被迫解除劳动合同，也是一样的道理，你寄给公司的通知书，就等于辞职单了，千万不要另外写公司规定格式的辞职单。

当然，对于工作交接这块，可能需要签字，但一定要注意，仅仅是工作交接，而不能有任何关于解除劳动合同的原因。作为员工，在这个时候，一定要有这个敏感的意识，否则就等着被坑吧！